√ 没有永远的错误，
        √ 培养人才是一种战略性投资 。
        √ 少说“我”，
        √ 目标也是最大的激励。
        √ 让员工拥有弹性的工作计划。**<穆龙达瓦男人阁久久s穆龙达瓦男人和女人污污的网站trong>穆龙达瓦男人和女人午夜日逼爽爽免费视频播放穆龙穆龙达瓦男人和女人在床做黄的网站达瓦神马午夜8888****多说“我们”。不只是奖励成功。
        √ 奖励失败，
        √ 让最合适的人做最合适的事。
 &n穆龙达瓦男人阁久久ng>穆龙达瓦男人和女穆龙达瓦男人和女人污污的网站人午夜日逼爽爽免费视频播放穆龙达瓦男人和女人在床做黄的网站bsp;      √ 员工考核一定要实事求是。穆龙达瓦神马午夜8888
        √ 不能从失败中吸取教训就是罪过。 图书简介

        √ 用共同愿景来刺激员工。只有不断改进后的正确。